-
- Тип работодателя:
- Компания
-
- Форма занятости:
- Постоянная
обязанности
Подбор персонала, организация обучения персонала, повышение квалификации(организации тренингов, обучающих семинаров, необходимой направленности и уровня подготовки).
.Принимает участие в осуществлении мер по профессиональной и производственной адаптации рабочих и молодых специалистов.
Принимает участие в проведении мероприятий по транслированию и формированию корпоративной культуры и улучшению психологического социального климата коллектива.
Консультирует руководителей подразделений в отношении психологии рекламы, управления, работы с персоналом и клиентами, ведения переговоров.
Проводит собеседования с увольняющимися сотрудниками и соискателями.
Требования Опыт работы от 1 года; уверенный пользователь ПК (офисный пакет программ); профессиональная мобильность; дипломатичность; целеустремленность; Условия: ФМР, 5/2 , официальное трудоустройство, соцпакет, профессиональный и карьерный рост, обучение в рамках компании, дружный коллектив
Запись на собеседование по телефону. Резюме направлять на эл.адрес
Авторизация
